Gesamtbewertung
Stärken
- Wertschätzende und motivierende Atmosphäre geschaffen.
- Zur Selbstreflexion eingeladen, Sichtweise aktiv erfragt.
- Kritisches Feedback respektvoll und konstruktiv eingebracht.
Verbesserungen
- Konkretere Beispiele für die Weiterentwicklung benennen.
- Kurze Zusammenfassung am Gesprächsende.
- Gemeinsam konkrete Ziele für das kommende Jahr formulieren.
Tipps für die Zukunft
Am Ende die wichtigsten Erkenntnisse und Entwicklungsziele noch einmal kurz zusammenfassen.
